معاون پژوهش و فناوری سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی بر لزوم استفاده از ظرفیت نخبگان در راستای تحقق امنیت غذایی در کشور تاکید کرد.

به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی وزارت جهاد کشاورزی به نقل از روابط‌ عمومی سازمان تات، حسین جعفری در نشست نخبگانی با جوانان نخبه جذب شده در سازمان تات گفت: حضور نخبگان در سیستم، ظرفیتی است که باید به درستی از آن استفاده شود و در حال حاضر سازمان تات علاوه بر نیروهای جوان نخبه‌ای که جذب کرده است، ارتباط خوبی نیز با فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌های برتر داخل و خارج از کشور در حوزه کشاورزی دارد و از ظرفیت‌های علمی و پژوهشی آن‌ها نیز استفاده می‌کند.

وی تاکید کرد: افرادی که جذب سازمان می‌شوند باید حداقل شناخت را از وضعیت موجود و پژوهش‌های صورت گرفته توسط نیروهای تحقیقاتی قبلی داشته باشند تا از گسست نسلی و در نتیجه اتلاف وقت و انرژی و دوباره‌کاری جلوگیری شود.

معاون پژوهش و فناوری سازمان تات به جوانان نخبه توصیه کرد: امیدوارانه به تلاش خود ادامه داده و با درک صحیح از محیط پیرامون، راهکارهای مناسب و قابل اجرا برای رفع مشکلات ارائه دهید؛ شما باید به گونه‌ای عمل کنید که مدیران شما را به عنوان گزینه اول در پروژه‌های تحقیقاتی انتخاب کنند.

وی افزود: انتظارات و خواسته‌های شما مدنظر سازمان قرار دارد و آیین‌نامه‌های سازمان در جهت تسریع کار اصلاح شده است، به نحوی که افرادی که با مدرک کارشناسی ارشد در طرح جذب نخبگان به استخدام سازمان درآمده‌اند، از قید سابقه کار ۱۰ ساله برای مدیریت پروژه‌های تحقیقاتی معاف هستند.

جعفری ادامه داد: این نخبگان تنها در سه ماه اول جذب خود لازم است جهت آشنایی با فضای کاری سازمان، تحقیق کنند و از ماه چهارم می‌توانند به عنوان کارشناس محقق فعالیت کنند.

معاون پژوهش و فناوری سازمان تات در پایان ابراز امیدواری کرد؛ ورود جریان نخبگی و جوانی به سازمان تات، یاری‌بخش این سازمان در مسیر تحقق اهداف خویش در راستای امنیت غذایی و پررنگ کردن سفره مردم باشد.

مدیرکل دفتر امور پژوهشی سازمان تات نیز با اشاره به موضوع بهره‌وری در سازمان گفت: بهره‌وری توجه به هر دو مبحث کارایی و اثربخشی در سازمان است و جذب نیروهای جدید نخبه باید در جهت افزایش بهره‌وری سازمان باشد.

جهانفر دانشیان با تاکید بر لزوم اثربخشی کارکنان جهت پیشرفت در مسیر اهداف سازمانی گفت: کارکنان باید کارهای درست را به درستی انجام دهند؛ آن‌ها باید توجه داشته باشند که وضعیت فعلی سازمان چگونه است و با آگاهی نسبت به هدف، بهترین مسیر برای رسیدن به آن کدام است و نخبگان در این راستا باید پیشتاز باشند.

وی افزود: سازمان تات با تغییراتی که در آیین‌نامه‌ها ایجاد کرده، تسهیلگری در مسیر مدیریت نخبگان را در برنامه خود قرار داده است.

در ابتدای این جلسه چند تن از نخبگان تازه استخدام سازمان تات مسایل و مشکلات خود در حوزه اداری را مطرح کردند و خشنود، مدیرکل دفتر منابع انسانی و نوسازی اداری سازمان با اشاره به آیین‌نامه جذب و نگه‌داشت نخبگان به پرسش‌های آن‌ها پاسخ داد.

گفتنی است؛ این جلسه با حضور مجتبی اخوان ارمکی، مشاور وزیر جهاد کشاورزی در امور جوانان و نخبگان برگزار شد.